採用の方へ
一人一人の才能, 独自の解決策
一人一人に
Azure Oneの目標は、高品質でスケーラブルな人材ソリューションを提供することで、貴組織の価値を高めることです。一時的な割り当てを確保するためのカスタマイズされた仮の解決策、マネージャー向けの代替雇用、またはCスイートエグゼクティブ向けの支援、どれも独自の解決策として、お客様のために尽力しています
サービス概要
クライアントに対してフルリクルートメントサービスを提供し、外資系企業や大手日本企業で豊富な人材マネジメント経験を持つ当社のディレクターが、社内の採用活動をリードします。市場で最も適した候補者を特定するため、当社では独占的な検索とコンティンジェンシー検索の両方を提供しています。
事業会社・RPOでの様々な人事バックグラウンドでの経験を持つ人材を採用し、新卒採用・中途採用（ダイレクトスカウト含む）・人材組織開発・入社受け入れなど採用に関わる幅広いオペレーションをサポートするサービスを提供します。
クライアントの採用ニーズや成長目標に基づいて採用戦略を設計します。私たちのチームは企業の目標に合わせて、最新の市場情報や活発な候補者プールを提供し、クライアントの内部人材構造や将来の採用ニーズを支援します。
当社の経験豊富なコンサルタントが、新卒者や中途キャリアのプロフェッショナル向けのキャリアアドバイスを提供します。中途キャリアのアドバイザリーは、候補者の現在のスキルを評価し、キャリアを前進させるために重要な分野を磨くための指導に焦点を当てています。 当社では、個別のコンサルテーション、セミナー、ミートアップを通じて、候補者のキャリア目標に沿ったプログラムを提供しています。
Azureの専門化
以下の部門の中堅マネージャー向けのバックオフィス業務ポジションをサポートしています：
- 管理および人事
- 会計およびファイナンス
- 監査、リスク、およびコンプライアンス
- データと情報システム
- マーケティング
- オペレーション/販売
- サプライチェーンマネジメント
以下のCスイートのタイトルを持つエグゼクティブポジションをサポートしています:
- CEO (最高経営責任者)
- CFO (最高財務責任者)
- CMO (最高マーケティング責任者)
- COO (最高運営責任者)
- CTO (最高技術責任者)
- CIO (最高情報責任者)
- CHRO (最高人事責任者)
- CCO (最高コンプライアンス責任者)
- CDO (最高データ責任者)
- CRO (最高リスク責任者)
- CLO (最高法務責任者)
- CSO (最高戦略責任者)